残業したくないならしなければいい

私が努める会社には『残業したくないです~』とか『今日も残業だよ…』とか嘆いてる同僚が多いんですよね~

なんかほんと、会社で神経すり減らしてるというか、残業しないと世界の終わりが来るというか、傍から見るとそんな感じです。

嘆いてるだけならまだマシなんですが、そんな同僚の中でもタチの悪い奴は『お前は良いな~早く帰れて』とか言ってきたり、口には出さなくてもあからさまに態度や言動に出て来たりするんですよ。

『それじゃ、お先に失礼しま~す。』と言って部署を出ようとすると『チッ!』とか『ハァ(タメ息』みたいな。

そんな時私は、『残業したくなければしなければ良いのに』と思うんです。何か間違ってますかね?

なんで朝から残業するつもりでいるの?

べつに残業が悪だと言っているわけじゃないんです。

仕事というものは担当と期限が決まっているものですから、期限に間に合わないのであれば残業しても仕方がないと思うんですよ。

でも、毎日決まって帰りが遅い人間って

 

朝から残業ありきで仕事を始めるんです。

 

絶対定時に帰ろうという思いがハナから無くて、朝自分の席に着いた瞬間から『今日も遅くなるなぁ~』なんてことを口走ったりします。

そりゃ帰りが遅くて当然です。

やるときはやる。帰るときは帰るとメリハリ付けて仕事している人間は、仕事の密度やスピードが全然違います。

メリハリつけて集中すれば定時で帰れるはずだよって言いたくなっちゃいます。

仕事の優先順位が滅茶苦茶じゃない?

1日の仕事が延々とタンポポを弁当に乗せるだけという単純作業者出ない限り

  • 1日じゃ終わらない仕事
  • 1日あれば終わる仕事
  • 半日あれば終わる仕事
  • 5分もあれば終わる仕事
  • 1人で進める仕事
  • 3人で進める仕事
  • 10人で進める仕事

などなどボリュームだったり携わる人間数が違う仕事を複数熟しているという人がほとんどでしょう。

定時に帰れる人間は、その辺を上手く組み立てて決められた時間で最大の結果を出そうとしますが、一方でいつも残業して遅い人は仕事の優先順位が滅茶苦茶です。

人に仕事が振るのが上手いだけなんて言われることもありますが

5分で終わる10個の仕事を後回しにして1日じゃ終わらない仕事をずーーーっとやってたり。1人でやる仕事ばかり優先して、5人でやる仕事の関係者が手待ちになってたり…

 

え?わざと?仕事貯めようとしてるよね?

 

と突っ込んでしまうような仕事をしてます。

5分で終わる仕事なんて、朝イチにパパパっと片付けてしまえば貯まっていくことはないのに、それをしないせいで次工程の人間を全員待たせちゃったりしてるんですよね。

優先順位が正しければ定時に帰れるはずだよって言いたくなっちゃいます。

ごめん、ボランティアしにきてるわけじゃないんで

話が引っくり返ってしまうかもしれませんが。

 

残業代出ないなら帰れば良いんです

 

厳密には『完全に出ない』わけじゃないですが、会社独特の残業ルールがあったりするんですよ。

例えば、定時後30分は休憩時間と見なすから残業付かないとか、残業は1時間単位じゃないと付かないとか、計画に対して負けてるから付かないとか?

このトンデモルールが適応されると定時の17時から18時まで仕事したところで残業時間ゼロ。

ふざんけんなって話になりますよね。

私は仕事しに来ているわけであって、ボランティアをしに来たわけじゃないんです。

お金貰えないんだから帰ればいいのにって言いたくなっちゃいます。

結局、生活費が欲しいんでしょ?

とは言え、悲しいかな。『背に腹は代えられぬ』というのが人間の本質。

もともとの給料が安っいので、トンデモルール適用下であっても生活費を稼ごうと無理やり残業してしまうんですね。

 

生活残業ってやつです。

 

なので、それ目当ての奴は仕事を故意に遅らせてでも残業と見なされる時間まで残ろうとするんです。

17時から何をし始めるかと言うと、「ああでもない。こうでもない。」と動いているのは手ではなく口ばかり。

仕事終わらせて定時で帰る奴よりも、ダラダラ生活残業狙いの人間の方が会社にとって寄生虫でマイナスじゃないの?と。

生活残業より副業の方が稼げるよ?って言いたくなっちゃいます。

付き合い残業じゃないの?

定時で帰ろうとしたら態度や言動に出して威嚇してくる人間って、自分より立場が上の人間なことが多いです。

なので気を使ってしまったり、プレッシャーに負けてしまったりして付き合い残業になってしまうこともあります。

 

あの人が帰るまで帰れない

 

ってやつですね。

私の会社にもプレッシャー掛けてくる人間が居ます。

でもよく考えて。そんな人間の為に毎日何分、何時間を無駄にするつもりですか?と。

稼働日20日で毎日30分の付き合い残業をしたとすれば、1ヶ月で10時間。1年なら120時間で合計5日間無駄にしたことになります。

これって例えるならば、せっかくのGWの5連休をずーーっと一緒に過ごしてたこと同義ですよ?

しかも、24時間寝ずにですよ?と言いたくなっちゃいます。

『本気で帰りたい』のかどうか

業種によっては、本人の意志と関係なく強制残業…って状況もあったりすると思います。

私も元は製造業でしたから、そういう状況も多く経験しました。交替勤務とかで次の交代要員が来ないとか(笑

が、そうでもないのならたいてい上手くやれば残業せずとも良い状況が作れるとと思うんです。

結局のところ、『本気で帰りたい』のかどうかなんです。そして、その意志が行動に出ているかどうかなんです。

だから、『残業したくなければ、しなきゃいい』んです。