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副業のすすめ

【サラリーマンの副業禁止はおかしい!】無視して稼いだ方がいい理由

投稿日:2018-08-08 更新日:

副業リーマンのISAMです。

副業禁止の会社でもバリバリ副業やってます。

副業解禁が叫ばれる昨今、給料だけじゃやっていけないので何か副業をしたいと思っている人は多いと思います。ですが、就業規則や社内規定で『副業禁止』を宣告されていて二の足を踏んでいる人は多いんじゃないでしょうか?

しかし、僕から言わしてみれば

副業禁止はそもそも法律違反でおかしいので、無視して積極的に副業に打ち込んだ方が良いです。

この記事では、僕が思う「積極的に副業をした方がいい理由」をまとめていきます。時代遅れな就業規則や社内規定を気にしていても時間の無駄なので、勇気をもって副業を始めてみてください。

こんな方におすすめ

  • 就業規則の『副業禁止』が納得できない!おかしいと思う人
  • 副業を始めたいが二の足を踏んでいる人

そもそも『副業禁止』を強制することはできない

まず、そもそも論の話なんですが、僕たちは日本国憲法によって職業選択の自由を保障されています。

憲法22条1項は「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。」と規定する。

wikipedia

つまり、ムカつく先輩だろうが、上司だろうが、社長だろうが、何人たりとも個人の職業選択の自由=『働き方』にとやかく言う資格はありません。

なので『副業禁止』なんて謳ってる就業規則は立派な憲法違反です。

今までの判例をみても副業を理由にした解雇が無効になった判例がいくつかあります。

十和田運輸事件

十和田運輸事件(2001年)

貨物運送等をする会社の従業員が勤務時間中に荷物積み込み等のアルバイトを行ったことを理由に会社から解雇されたが、本件解雇は無効であると主張し、懲戒解雇&普通解雇としても無効となった。

定森紙業事件

定森紙業事件(1989年)

紙製品の販売会社の従業員が在職のまま妻の経営する同業他社の営業に関与していたため、就業規則の『会社の同意なく在職のまま他に勤務した』に該当するとして懲戒解雇されたが、『解雇理由には該当するが解雇相当とするやむを得ない事情とは言えない』として不当解雇となった。

どうですか?

懲戒解雇が無効になった有名な判例すが、副業をしていないサラリーマンからすると『結構激しいことしてるのに解雇にならないんだな』と思いませんか?

しかも今から10年以上も昔の判例です。

ただでさえ『副業解禁』『働き方改革』が叫ばれる昨今、就業規則の定める『副業禁止』がいかにナンセンスで時代遅れか分かりますね^^

会社は収入を保証してくれない

副業を考えているということは、少なからず現状のサラリーマン収入に満足してないのではないですか?

僕も副業をしなければ手取りが15万円くらいなんですが、これでは生活維持でお金が無くなってしまいます。

手取り15万円の使い道

  • 家賃8万円
  • 食費4万円
  • 光熱費3万円

はい、こんな感じでアッサリと15万円使っちゃうわけですが、これではロクに旅行や遊びに行けず実りあるプライベートを送れません。

副業禁止と叫ぶ彼らは規則を守ったところで1円もくれませんし生活レベルを上げてくれるわけでもありません。まさに他人事です。

無視して副業で稼ぎましょう。

同じ生活レベルを送る必要はこれっぽっちもありません。

業務に支障が出るなんて嘘

よく会社や上司が副業を禁止する理由としては

怒る上司
副業すると業務が疎かになる!絶対だめだ!ケシカラン!!

なんて言うのが常套句ですが、本当にそうでしょうか?

例えば僕は副業に時間を割きたいので、定時内の仕事をいかに効率よく終わらせるかを全力で考えています。

そのせいもあってから、月の残業時間は毎月ほぼゼロです。(なので逆に副業しないとお金がない笑)

業務に支障をきたす=残業していかない

みたいな時代錯誤な評価をしている会社であれば、副業禁止を律義に守ったところで明るい未来は待ってなさそうな気がします。

『第三者』に雇われなければ堂々と副業できる

就業規則の抜け穴っぽい話をしておきます。

大抵の『副業禁止』と謳っている会社の就業規則には”会社に無断で第三者に雇用されてはいけない。”と記載されているはずです。

僕の会社でもそうです。

さて、この文章には非常に大きな抜け穴がありまして、誰にも雇われない副業であれば規則に抵触しません。

これはおそらく職業選択の自由に考慮したものであり、『誰にも雇われない』副業であれば胸を張ってやることができます。

深夜バイトは思いっきり第三者に雇われているのでNGですが

第三者に雇われない副業
  • アフィリエイト
  • 投資
  • トレード
  • 転売

あたりは個人の力で稼ぐことができるので就業規則的には何の問題もありません。

給与以外の収入を得ること=副業として禁止しているのなら、楽天ポイントやTSUTAYAポイントを貯めるのだって禁止にしないと辻褄が合いません。

細かいことを言えば銀行預金の利息も給与以外の収入になってしまいます。

月数万円稼いだだけでも精神的な余裕が持てる

これ結構大きいファクターです。

もし副業で月5~10万円ほど稼げるようになれば、同期や歳の近い先輩、下手をすると直属の上司よりも稼いでしまうことになる場合があります。

月5万円だと年間60万円ですから、中小企業だと1回のボーナスより多いわけです。給料の2~3カ月分、残業でいうと毎月7~80時間は熟さないと手に入れられないお金です。

そしたら『俺、こいつらより稼いでるんだ』という精神的な余裕が持てるようになります。

僕も副業で稼ぐようになったら気に食わない同僚の小言を聞いても何も感じなくなりました。

生活レベルが上がる

これは人それぞれかもしれませんが副業収入が増えてくると格段に生活レベルが上がります。

僕は先に言った通り副業をしなければ手取り15万円ですので、自販機でジュースを買うのも躊躇するくらいでした(笑)

でも、副業をするようになって見る見るうちに生活レベル…と言っていいのか分からない些細なことから違ってきます。

ちょっとした生活レベルの向上
  • ジュースを買うのに躊躇しなくなった
  • 発泡酒だったのがビールになった
  • 『夕食作るの面倒なら外食行こうか』と嫁に言えるようになった
  • 躊躇なく高速道路を使うようになった
  • 旅行でちょっといいホテルに泊まるようになった
  • 欲しい物を買うのに躊躇しなくなった

などなど、割と良いホテルに泊まったり、月に2回海外旅行に行ったり、同僚からしてみると理解し難いお金の使い方をすることもあります。

写真は北海道の星野リゾート:リゾナーレトマムのスイートです。手取り15万円のサラリーマンではなかなか泊まれないホテルです。

泥臭い話かもしれませんが、お金を稼ぐのにハングリー精神は必要です。

副業禁止を律義に守っていては何も変わりません。

『生きていく力』に取り返しのつかない差が開く

副業をしている人としていない人では『生きていく力』に雲泥の差が開いてしまいます。

両者の違いは言い換えると

  • 自分の力で稼いぐことが出来る人
  • 雇われることでしかお金を稼げない人

の差です。

こうやって文章にしてみると危機感を抱きませんか?

しかも、これからはAIによって、誰でも出来るようなショボい仕事はどんどん減っていくのに、雇われなければ1円すらも自分で稼げないなんてヤバイですよ。

思考停止してもできるような仕事にだけしがみ付いていては、将来如何ともしがたい窮地に立たされてしまうかもしれません。

まとめ:迷ってないでさっさと副業!

ということで、まとめです。

会社や上司が言う『副業禁止』なんて律義に守っていても何の意味もないし、会社は収入を保証してくれません。自分の生活レベルを上げる、雇われの身であるサラリーマンが心の余裕を持つには積極的に副業をしていくしかありません。

副業をすることで日常業務に支障をきたすなんてのも嘘です。だいたい、『支障をきたす』って曖昧過ぎて難癖付けやすい言い回しだと思いませんか?

副業には金銭的なメリットもありますが『自分の力で稼げるようになる』ことにはそれ以上の大きなメリットがありますよ。

胸を張って『生きていく力』を養っていきましょう。

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ありがちな『毎月数百万円稼げる!』ような『ぶっ飛んだ話』は配信していません(^-^;

管理人自信もサラリーマンです。

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